Guide per chi si occupa di risorse umane, welfare o sicurezza sul lavoro: valutazione dello stress lavoro-correlato, interventi e come proporre la mindfulness in azienda.

Secondo l’VIII Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale (2025), il 73% dei lavoratori dipendenti ha vissuto situazioni di stress o ansia legate al lavoro. Pausa pranzo, fine mese. Un’addetta al magazzino apre dal telefono il portale welfare e scorre il catalogo: buoni carburante, abbonamento in palestra, rimborso dei libri di scuola.…

Chi si occupa di welfare conosce la curva. Parte una mail a tutti che annuncia la nuova iniziativa di benessere, la prima settimana arrivano domande e qualche risposta entusiasta, il link gira. Alla terza settimana, se alla macchinetta del caffè chiedi chi la sta ancora seguendo, ricevi sorrisi un po’…

Hai davanti il documento di valutazione dello stress lavoro-correlato, aperto alla pagina delle conclusioni. Nella riga dell’esito c’è scritto che sono emersi elementi di rischio e che vanno programmati interventi di miglioramento. La riunione per decidere quali è fissata per la settimana prossima e sul foglio degli appunti, per ora,…

«La valutazione stress l’abbiamo fatta, è tutto verde.» Capita di sentirlo in una riunione sulla sicurezza, detto con il tono di chi chiude una pratica. Dietro quel verde c’è un esito preciso della valutazione dello stress lavoro-correlato, con impegni che continuano anche dopo il documento. Un altro colore avrebbe aperto…